La Secretaria de Educación de Quintana Roo, pretende asignar de manera discrecional claves de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAES), al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en la entidad excluyendo de manera deliberada a 3 de los 4 sindicatos de docentes en la entidad con una convocatoria amañada que violenta la minuta de acuerdo de aumento salarial a nivel nacional y los derechos labores de los trabajadores de la educación.
La comisión estatal mixta de escalafón no nos está considerando siendo que este beneficio debe aplicarse para todos los trabajadores de la secretaria de educación no es específico para beneficiar a un solo sindicato es bien sabido que todos los trabajadores tienen el mismo derecho por el simple hecho de ser PAES”.
Diana Elide Borges Gamboa secretaria de conciliación y derechos laborales de PAES del SITEQROOdetalló que el 14 de mayo se firmó la minuta del incremento salarial en el que se consideran 80 millones de pesos para el personal de apoyo y en este sentido la SEQ debió emitir una convocatoria sin excluir a ninguno de los 4 sindicatos existentes en la entidad, y con ello los interesados pudieran competir por las 7 claves a concursar en el proceso escalafonario , sin embargo, de manera ilegal y amañada esta únicamente incluye al SNTE lo que supone que estas plazas ya están asignadas previamente y por lo cual solicitó la anulación de dicha convocatoria.
De que se trata esto, de beneficiar a algunos cuantos por que claramente en este concurso de escalafón las fechas son demasiadas próximas, que significa que ya saben a quién le van a entregar estas claves estamos hablando de 7 claves de PAES entonces no se vale que estén haciendo estan violentando los derechos de los trabajadores en todo el estado”.
Resaltó que Comisión Estatal Mixta de Escalafón tenía años sin funcionar y de la nada emite una convocatoria amañada que salió el 22 de julio con el proceso de recepción de solicitudes del 23 al día de hoy 6 de julio, con una emisión de resultados el 7 de julio así como un periodo de reconsideración del 8 al 15 y el resultado definitivo el 15 de julio, destacando que los plazos son demasiados cortos incluso para evaluar todas las solicitudes del propio del personal del SNTE, por lo cual deja entrever que estas 7 claves ya tienen dueño y la convocatoria nada más busca validar esta irregularidad.
