Por: José Palma
La reforma laboral que permitiría dos días descanso que sigue siendo analizada en la cámara de diputados no contempla la reducción del horario laboral de 48 horas laborables lo cual significaría que el trabajador tendría que compensar las horas restantes dentro de los 5 días de labores reveló Flor Ruiz Cosío secretaria del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo.
Ruiz Cosío, dijo que si bien en otros estados la pretensión de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca implementar un nuevo día de descanso obligatorio en México el cual entraría en vigor a partir del próximo año no afecta tanto al sector empresarial, en el caso de Quintana Roo al ser turístico sí.
En ese sentido dijo que en el caso del trabajador además de compensar las horas para cumplir con las 48 le representaría para el caso de la entidad que la gran mayoría se desempeña como turístico percibir menos recursos en cuanto a la propinas en tanto que para el patrón del ramo turístico o comercial la necesidad de contratar a más personal elevando el costo de operatividad.
Señaló que el sector turístico tanto del norte como el sur de Quintana Roo ha manifestado el rechazo a esta reforma por las implicaciones que tendría para la industria sin chimeneas en el estado.
“La ley nunca ha prohibido que el trabajador pueda descansar dos días, siempre y cuando se ponga de acuerdo con el patrón el trabajador puede descasar dos días cumpliendo sus 48 horas de trabajadores y que según lo que he leído no es que se vaya a reducir la jornada laboral sino que se cumpla en 5 días por lo cual en lugar de trabajar 8 serian 9 o las que se determinen” indicó.
