Por: José Palma
De un 20 por ciento de incremento salarial al que aspiraba el Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo por parte de la Universidad Autónoma de Quintana Roo, únicamente se alcanzó un 4 por ciento de incremento salarial tras firmarse el convenio de Contrato Colectivo de Trabajo.
Este incremento del 4 por ciento acuerdo con la UAEQROO será retroactivo de enero a junio del presente y los trabajadores comenzaran a recibir en sus nóminas este recurso durante la segunda quincena de julio de 2024.
De igual forma se dio a conocer que como parte de este convenio se acordó un incremento del 2 % en los vales de despensa, así como otras que tienen que ver con la ética de cuidado como parte de los acuerdos firmados casi a la media noche del 15 de mayo.
Entre otros de los puntos que buscaba el sindicato catalogado como primordiales era el proyecto de Reglamento de Personal Administrativo que será presentando en septiembre próximo ante el Consejo Universitario.
Asimismo, se analizará la creación de un plan de Fondo de Retiro Voluntario por Antigüedad, cuyo proyecto final deberá concluirse en el mes de abril de 2025 y a partir de octubre del presente año, la UQRoo y el Sindicato comenzarán el análisis de la creación de un Plan de Recategorización de manera conjunta. Ambas propuestas se someterán ante las instancias correspondientes.
