Por: José Palma
La intendente Diana Elide Borges Gamboa quien denunciara el acoso laboral y misoginia a la que han sido sometida junto con al menos 10 compañeras del Centro de Atención Múltiple (CAM) para niños con discapacidad motriz, Hellen Keller de Chetumal por supuestamente por el director, Felipe Sabido Carrillo, ya cuenta con medidas de protección de la FGE, sin embargo, la violencia laboral y hostigamiento se han recrudecido sin que hasta el momento se haya cesado del cargo a Sabido Carrillo por parte de la SEQ.
La afectada relató que desde hace un año en conjunto con sus compañeras todas ellas mujeres ha sufrido acoso laboral y daño psicológico por parte del director de la escuela derivado de gritos, regaños, intento de actas administrativas y forzarlas a realizar tareas incluso que no le corresponden o en su caso están asignadas a otros de sus compañeros varones por lo cual, tras las denuncias ante la SEQ, SECOES, Derechos Humanos el IQM y la FGE con el expediente FGE/QROO/OPB/03/1355/224.
“No se está haciendo nada ya la denuncia está en la FGE, la Secoes, Derechos Humanos y no quieren intervenir ya incluso la fiscalía me brindo medidas de protección, pero aun así el acoso sigue, el maltrato sigue la intimidación está tremando, ya me desesperé, ya no sé qué hacer ni adónde ir ni quien me pueda ayudar” dijo la afligida trabajadora con lágrimas en los ojos
Con toda la evidencia que pesa contra Felipe Sabido Carrillo, quien fue trasferido al CAM desde otro plantel por acciones similares la Fiscalía General del Estado le otorgó a la afectada medidas protección con la finalidad de salvaguardar su integridad física, psicológica y emocional, las cuales han siguen siendo trasgredidas por el denunciado.
Borges Gamboa, afirmó que existe ya un cúmulo de denuncias en contra del director del plantel ante la SEQ sin que hasta el momento se haya actuado contra él, por lo cual afirmó que no dejará de denunciar la violencia a la está siendo sometida en conjunto con sus compañeras.
