El 100 por ciento de las personas que han ingresado a la administración pública gubernamental por medio de los concursos de oposición son quintanarroenses con una residencia mínima de 5 años además de contar cuando menos con una licenciatura aseguró José Antonio Dacak Cámara director general del servicio profesional de carrera de la Sefiplan.
El funcionario estatal, refirió que de 2019 a la fecha se han ofertado por medio de este esquema un promedio de 100 vacantes laborales donde gracias a este proceso de selección se han cubierto estos espacios con base en los perfiles de los puestos, méritos y competencias adecuadas.
“Lo que buscamos es que el servidor público entre por mérito en un proceso en donde no conocemos quiénes son las personas que participan solamente vemos folios y hasta el final en el proceso de entrevista identificamos quiénes para evitar que podamos ser influenciados por cualquier otra situación que no sea la parte laboral y la parte del mérito”. Aseveró
Resaltó que en las dependencias y organismos descentralizados el proceso de oferta de vacantes mediante el servicio profesional de carrera se tienen reglas claras para que los interesados participen y en mucho de los casos señalo se tienen concursos de oposición donde se evalúan habilidades técnicas, honestidad laboral y competencia psicométricas.
Añadió que además de que el 100 por ciento de los ingresos cuentan con una licenciatura como mínimo más del 50% de estos también cuentan con un posgrado apegados al perfil de puestos,
