En los quince días posteriores a la entrega-recepción del Sindicato Único de los Trabajadores del Ayuntamiento de Othón P Blanco, se estará emitiendo el dictamen por parte del Comité Ejecutivo, que daría paso al proceso de auditoria a la administración que encabezó Pablo Ley Moo, así como de las posibles responsabilidades penales y administrativas, esto en caso de encontrarse y acreditarse alguna irregularidad.
Guadalupe Yah Caamal, secretario general electo del SUTAOPB, aseveró que la revisión y la auditoria a los 3 años de administración de Ley Moo, es sano, y por tanto de detectarse alguna irregularidad durante el periodo del ex dirigente sindical, será el comité ejecutivo el que turnará el caso a la comisión de hacienda, instancia que hará lo propio a la comisión de justicia, será esta última la encargada de acreditar la irregularidad y entonces se determinen las sanciones administrativas o incluso penales.
“Las revisiones y las auditorias son sanas, yo tengo de donde partir y de una u otra manera cuando entremos, vamos a revisar lo que corresponda todo el periodo de septiembre de 2019 hasta abril de 2021” resaltó.
Resalto que en estos momentos se encuentra en proceso su toma de notas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, documento que espera recibir a la brevedad y en un plazo estimado de unos 20 días poder estar rindiendo protesta entonces iniciar los trabajos pertinentes a favor de la base trabajadora del ayuntamiento de Othón P Blanco.
Y será una vez que se oficialice en el cargo, cuando ponga sobre la mesa de las autoridades municipales todas las condiciones generales del trabajo las cuales aseveró no están sujetas a negociación, pues es obligación de la administración pagarlas ya que están contempladas en el presupuesto.
Recordó que temas como el aumento salarial, provocó la movilización de los trabajadores dado que la administración de Otoniel Segovia, pretendía disfrazar este pago, estarán sobre la mesa además de todo lo correspondiente a estímulos por año de servicio, el día del burócrata y todo lo referente a las condiciones de trabajo de los agremiados serán los temas a resolver una vez que se oficialice en el cargo.
